プライバシーポリシー・利用規約

プライバシーポリシー

日本ベストサポート株式会社は、インターネットサービスにおいて個人情報を取り扱っており、その保護に対する重要な企業責任として、個人情報保護に関する法規制等に基づき、次のとおり「個人情報保護方針」を定める。当社の従業員はこの個人情報保護を常に意識し、行動してまいります。

  • 個人情報の保護にあたり、個人情報に関する法令及びその他の規範を遵守いたします。
  • 個人情報の重要性を強く認識し、個人情報は当社の事業活動に必要な範囲に限定して、適切に収集、利用、提供いたします。
  • 当社が保有する個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏えい等を予防するため、合理的な安全対策を講じるとともに、必要な予防策を講じます。
  • 当社は、保有する個人情報を正確かつ最新の内容に保ちます。また、ご利用者本人から、当社が保有する個人情報の開示、訂正又は削除を求められたときは、合理的な範囲でこれに応じます。
  • 個人情報保護に関する取り組みは、継続的に見直し、改善・向上につとめます。

利用規約

この利用規約(以下,「本規約」といいます。)は,日本ベストサポート株式会社(以下,「当社」といいます。)がこのウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。求人情報の掲載を希望される企業・団体の皆さま(以下,「求人企業」といいます。)には,本規約に従って,本サービスをご利用いただきます。

第1条(適用)

本規約は,求人企業と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。

第2条(求人掲載の申込及び審査)

  1. 当社は求人企業を審査し、求人情報の掲載を承諾するか否かを当社の定める方法によって決定します。当社がこれを承認することによって,利用登録が完了するものとします。
  2. 当社は求人企業に、以下の事由があると判断した場合,求人情報の掲載を承諾しないことがあり,その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
    1. 利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
    2. 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
    3. その他,当社が利用登録を相当でないと判断した場合
  3. 当社は不承諾理由の如何を問わず何ら責を負わないものとし、求人企業は当社に対し、異議申立て又は不承諾理由の開示、その他請求を行えないものとします。

第3条(求人企業登録)

  1. 求人企業は、WEB上の手続き及び、その他当社の指定する方法による会員手続きを行い、当社から登録の認証を受けるものとします。その場合、求人企業は自らの意思により会員登録並びに求人掲載を行うものとします。
  2. 当社は、相当な理由がある場合には、求人会員登録手続を経た場合でも、登録の承認を行わないことが出来るものとします。
  3. 求人情報の掲載場所及び、掲載順、並びに書体、デザイン等は、当社が定めるところによるものとし、求人企業は何ら指図を行えないものとします。

第4条(IDおよびパスワードの管理)

本サービスの利用に際し、求人企業は登録時に発行されたID及び、パスワードを入力するものとします。求人企業のID及び、パスワードの機密保持に関する責任及び、求人企業がID及び、パスワードを用いて行う全ての活動に関する責任は求人企業が負うものとします。求人企業は自己のID及び、パスワードを他人に使用させることは出来ません。当社は、パスワードの盗用その他求人企業以外の利用によって発生した損害に関し、一切の責任を負わないものとします。

第5条(登録情報)

  1. 求人企業は、当社に対し、掲載情報の内容が事実に反しないことを保証するものとします。
  2. 求人企業は、当社に対し、掲載情報の内容に従って、求人情報を掲載した場合、労働基準法、職業安定法、男女雇用機会均等法、その他の法令を尊守し、違反しないことを保証するものとします。
  3. 求人企業は、当社に対し、掲載情報が第三者の権利を侵害しないことを保証するものとします。また、求人企業は同時に複数の登録を行うことはできないものとします。
  4. 登録情報に変更が生じた場合、求人企業はWEB上の手続き及び、その他当社の指定する方法により、速やかに登録事項の変更を行うものとします。
  5. 当社は、必要と判断した場合、求人会員に登録情報の内容について確認を行うことが出来るものとします。

第6条(掲載情報)

掲載情報の内容に当社が不適切と判断するもの(差別的表現、当社が定める以外のhtmlタグ、本サービスに不適切な情報、事実と異なる内容等)が含まれていた場合、当社は求人企業の承諾を得ることなく、該当箇所の修正または削除が出来るものとします。尚、掲載情報に関して、利用者その他第三者から苦情等があった場合は、全て掲載企業の費用と責任をもって対処するものとし、当社は何らの責任を負わず介入しないものとします。

第7条(利用料金および支払方法)

  1. 求人企業は,本サービスの利用し、本サービスを通じて採用が成立した場合またはオプションサービスを利用した場合、当社に報酬(以下、利用料金)として別に取り決める金額を支払うものとします。
  2. 利用料金は、採用月の翌月末迄に当社が指定した口座へ振り込むものとします。また、その際に発生する手数料等は求人企業が負担するものとします。
  3. 理論年収の定義
    1. 月給制の場合
      理論年収=「月額固定給×12ヶ月+賞与算定基礎額×前年度実績賞与支給月数」
      前年実績のない場合、想定される本年度実績にて換算するものとします。
    2. 年俸制の場合
      理論年収=年俸額(通勤手当・通勤交通費及び時間外手当除く)
  4. 求人企業が利用料金の支払を遅滞した場合には、年14.6%の割合による遅延損害金を支払うものとします。
  5. 解雇または退職時の保証規定
    1. 本サービスにより採用された採用者が、採用後30日以内に採用者本人の責により解雇又は自己都合により退職をした場合、求人企業はその利用料金を支払わないことが出来るものとします。尚、退職決定時に既に利用料金を支払っている場合、当社は求人企業に対し受け取った利用料金を全額返金するものとします。
    2. 本サービスにより採用された採用者(以下、「採用者」といいます)が、採用後31日以上60日以内に採用者本人の責により解雇又は自己都合により退職した場合、求人企業は利用料金の50%を支払わないことが出来るものとします。尚、31日以上60日以内の退職決定時に既に利用料金を全額支払っている場合、当社は求人企業に対し、受け取った利用料金の50%を返金するものとします。
    3. 返金に際し発生する振込手数料は求人企業の負担とし、当社は、利用料金から振込手数料を差し引いた金額を振込むものとします。

第8条(採用・不採用の告知義務)

  1. 求人企業は、当社から採用・不採用の回答を求められた場合、当社に対し採用・不採用の回答を行わなければなりません。
  2. 求人企業は、求職者が採用されてから7日以内に採用を証する通知を文書、または電子メールにて当社に通知するものとします。
  3. 求人企業は、故意、過失に関わらず事実を隠蔽した場合、違約金として本来支払われていたと推定される利用料金の2倍を当社に支払うものとします。

第9条(採用祝い金)

  1. 本サービスを利用した際の採用者への採用祝い金の支払いは当社が行うものとします。
  2. 本サービスにおける採用祝い金の当社負担額は正社員・契約社員・嘱託社員での採用の場合、10,000円とする。パート・アルバイト・その他での採用は3,000円とする。

第10条(本サービスを通じて求人企業が取得する個人情報の取扱)

  1. 求人企業は、本サービスを通じて取得された個人情報(個人情報の保護に関する法律に規定される「個人情報」 をいいます。以下同様とします。)及び求職者に関する情報を、個人情報の保護に関する法律及び同法施行令ならびに関係省庁による同法に関するガイドライン等、 個人情報保護に関する一切の法規に従い適正に取り扱い、善良なる管理者の注意義務を持って管理するものとし、当社の許可なくお客様以外の第三者に提供すること、及び採用活動以外の目的で使用しないものとします。
  2. 求人企業が前項に違反したことを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には、求人企業の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、求人企業は当社が自己を防衛するため等の法的活動に要する費用を当社に支払うものとします。

第11条(データの管理・保護)

  1. 当社は、WEB上への公開を目的とする「求人事業所情報」及び「求人情報」を除く、本サービスで知り得た求人企業の機密情報を第三者へ漏洩・提供しないものとします。
  2. データは当社が責任をもって管理・保護するものとします。

第12条(禁止事項)

求人企業は、本サービスの利用にあたり、以下に該当する行為を行った場合、当社は事前に通知することなく求人企業への本サービスの掲載を一時停止、又は終了することが出来るものとします。この停止・終了により求人企業がいかなる損害を被った場合であっても、当社は責を負わず、利用料金の返還は行いません。

  1. 本規約に違反したとき
  2. 本サービスの運営を直接的、間接的問わず妨げる行為をしたとき
  3. 他の求人企業、第三者、もしくは当サイトに不利益や損害を与える行為、またはその恐れがある行為をしたとき
  4. 求人企業と求職者との間でトラブルが生じた時
  5. 本サービスを営利目的として利用したとき
  6. 本サービスで知り得た個人情報を第三者に公開又は、漏えいしたとき
  7. 求人の意思がなく、当サイトを求人以外の目的で利用したとき
  8. ID及び、パスワードを不正に使用したと
  9. 違法行為、脱法行為又は、公序良俗に反する行為があったとき又は、反社会的勢力と不適切な関係を有したとき
  10. 刑事処分又は、重大な行政処分を受けたとき
  11. 破産、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始、その他の倒産処理手続開始の申立を行ったとき
  12. その他、当社が不適切と判断する行為がなされたとき

第13条(本サービスの提供の停止等)

  1. 当社は,以下のいずれかの事由があると判断した場合,ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
    1. 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
    2. 地震,落雷,火災,停電または天災などの不可抗力により,本サービスの提供が困難となった場合
    3. コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
    4. その他,当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
  2. 当社は,本サービスの提供の停止または中断により,求人企業または第三者が被ったいかなる不利益または損害について,理由を問わず一切の責任を負わないものとします。

第14条(有効期間)

  1. 本サービス(オプションサービスを除く)の有効期間は、当社が求人企業にID及びパスワードを付与した日から 1年間とします。 ただし、当社又は求人企業のいずれかが有効期間満了の 1ヶ月前までに更新拒絶の意思表示をしないかぎり、 本契約はさらに1年間自動更新するものとし、以後も同様とします。
  2. オプションサービスは当該契約期間満了日の7日前までに当社所定の手続きにより解約を申し出ることにより、オプションサービスの利用契約を途中解約できるものとします。契約期間の途中の解約や利用日数の有無にかかわらず、当社が規定した契約期間分の料金は、全額お支払いいただくものとし、既にお支払いいただいた利用料金がある場合でも当社から求人企業への返金はいたしません。
  3. 前項にかかわらず、当社及び求人企業は、相手方に対して、いつでも本サービスの全部又は一部の解約の意思表示をすることができるものとし、当該解約の効力は、当該意思表示が相手方に到達した日より起算して7日後に生じるものとします。

第15条(サービス内容の変更等)

当社は,求人企業に通知することなく,本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし,これによって求人企業に生じた損害について一切の責任を負いません。

第16条(利用規約の変更)

当社は,必要と判断した場合には,求人企業に通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。

第17条(通知または連絡)

求人企業と当社との間の通知または連絡は,当社の定める方法によって行うものとします。

第18条(暴力団等排除条項)

  1. 当社及び求人企業は、相手方に対し、本サービスの申込み時に、自己及びその役員、 使用人が、暴力団等(暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体又はその関係者、その他の反社会勢力をいいます。以下同様とします)でないことを誓約するものとします。
  2. 当社及び求人企業は、相手方が次の各号に一つでも該当する場合、相手方に対する何らの催告なしに直ちに、本サービスの提供を中止することができるものとします。また、当社は当該求人企業の本サービスの利用停止等をすることができるものとします。
    1. 自ら又は第三者を利用して、相手方に対し暴力的行為、詐術、強迫的言辞、業務妨害行為などの行為をした場合
    2. 自ら又はその役員もしくは使用人が、暴力団等であることが判明した場合
    3. 暴力団等でないことの確認に関する調査等に協力せず、十分な資料等を提出しない場合
  3. 当社及び求人企業は、相手方が前項の解除又は措置を行ったことを理由として、損害賠償請求をすることは一切できません。 また、相手方又はその役員ないし使用人が暴力団等であることを理由として詐欺・錯誤等に基づき本契約を終了した場合、一切の損害賠償を請求することはできません。

第19条(免責事項)

  1. 当社は、やむを得ず当サイトにおける求人情報の掲載を中止する場合があります。この場合は、2週間前までに求人企業に通知することにより、求人情報掲載に関する契約はすべて終了し、当社は求人企業に対する全ての責任を負わないものとします。
  2. 当社は、次のいずれかに該当する場合には、求人企業に事前に通知することなく、一時的に又は、永久的に求人情報の掲載を中断、中止する場合があります。この場合も当社は利用料金、その他当社へ支払った費用の返還、その他なんらの責任を負わないものとします。
    1. システムの保守点検を定期的又は、緊急に行うとき
    2. 停電、システム障害等により情報配信が出来なくなったとき
    3. 天災地変、通信事業者のサービス停止、通信回線障害、その他管理者の責に因らない事由により情報配信が出来なくなったとき
    4. その他、当サイトの運営上、当社が一時的又は、永久的な中断が必要と判断したとき
  3. 前項に定める場合を含め、当社は求人企業に対し、求人情報の掲載不能又は、不完全な掲載、データの消失などの事態が発生した場合であっても、故意又は重過失なき限り、一切の責任を負わないものとします。
  4. 当社は求人企業が当サイトの本サービスを通じて得る情報などについて、いかなる保証も行わないものとします。

第20条(権利義務の譲渡の禁止)

求人企業は,当社の書面による事前の承諾なく,利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し,または担保に供することはできません。

第21条(準拠法・裁判管轄)

  1. 本規約の解釈にあたっては,日本法を準拠法とします。
  2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には,当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

第22条(利用規約の同意)

求人企業は、当サイト上での求人企業登録を以って、本規約の内容すべてに同意したものとします。

以上