【職場の雰囲気・社風】
☆マルチタスクをキーワードに接客はもちろんのこと、ホテル運営に関わる多岐にわたる業務の経験を重ねることが出来ます。
☆ホテル毎の主体性を大切にし、現場スタッフのアイデアやプランを実現できる環境です。
☆全国展開というスケールメリットを生かした、スタッフ同士の横のつながりやトレーニングシステム、キャリア形成に向けたサポート体制が整っています。
☆国際色豊かな職場づくり

【アピールポイント】
☆今だからこそ業容拡大の絶好の機会と捉え、積極的に成長戦略を遂行している会社です。
☆リゾート、ビジネス、ライフスタイルホテルなど多岐にわたるタイプのホテルを全国15拠点で現在運営し、今後も急速な拡大を予定。
☆新規開業、リブランディングやEN HOTEL&RESORTのような新たなブランドを生み出す成長戦略。
☆30代のスタッフが総支配人として活躍できる若手活躍職場。
☆各ホテルにおける主体性を重視し、既存のルールや慣習にとらわれないオープンな社風
☆若手スタッフや女性スタッフも積極的に社内要職に就くことができるフィールドの実現。
☆異業種からの転職や留学、海外経験など個性重視。